與博士德結(jié)緣是在2002年，那也是一次偶然的機會，那時剛剛從學校畢業(yè)的我，在兩點一線的國企做了半年，發(fā)現(xiàn)這與我理想中的工作生活是兩個極端，不能適應那種機械式的業(yè)務流程，不會私下到處拉攏關(guān)系……慢慢的自己內(nèi)心開始掙扎，終于，我下定決心走出我人生道路上的第一份工作。隨后在聯(lián)想服務站任職做了半年，這半年應該讓我對于“服務”這個詞語有了深刻的記憶。讓人真正明白，服務這個詞語不只是說說，而且要讓別人感受到?？上в捎趥€人技術(shù)實力原因，在這個比較喜歡的工作崗位不沒能站住腳跟。隨后來到我當時眼中的“大都市”--成都。開始的美好在經(jīng)過兩個月的折磨后，感到現(xiàn)實是多么的殘酷。發(fā)現(xiàn)城市要想接納我們這些外來的孩子是多么的苛刻。他沒有人情味，以至于自己只能獨自在深夜悔悟，在心中一次次的問自己當初的決定是否正確。當我把這些給同班同學說了后，有一位當時在班上的同學對我說，我們公司在招人，你要不要過來看看，你對電腦也懂，能夠勝任這份工作，當時我不知道這是雪中送碳還是一種憐憫。出于生活的壓力在第二天跟她一起來到了公司。記得第一次到公司的時候，第一次看到公司的場景，對只有20多平的辦公地點。心里也在想這是我想要的公司嗎？但當和周姐談話后，就被她的干練、果斷給征服了。這樣我的軟件生涯就此打開。這段路很長，很長……以至于昨天、今天、明天我都還要在這路上。時間一晃，過去了12年。12年的時間不短，占到人生的七分之一（長壽狀態(tài)）。所以認為是可以給自己做個小結(jié)了，感謝博士德提供這次機會。
分析與博士德接觸的這12個年頭，我總結(jié)到幾個詞語。 門外漢---入門 ---進取---浮躁---靜心---突破---發(fā)展……
首先說下“門外漢”吧，記得剛進公司那會，雖然也是計算機專業(yè)出身，但是對專業(yè)的行業(yè)軟件真心的不懂，不明白這東西真的可以幫助人，以至于看起軟件來完全是很機械的，根本不去研究做這種業(yè)務會產(chǎn)生什么后果。加之在02年的時候軟件剛剛進入成都市場不久，還不被大伙認可，所以客戶量不大，能夠?qū)嵺`練兵的時間不多，即是有實施的客戶，自己去教客戶也是做的表面功夫，只是希望能夠早點把培訓時間混完。所以經(jīng)常也會被說，以至于同事要去做重復的培訓工作。但當發(fā)現(xiàn)同事跟客戶聊天是那么的自然，那么的輕松時，我在開始反醒了。
“入門” 記得在公司的一段時間后，有幸和周姐一起去峨眉處理一家當時我們做的汽修廠客戶，當時公司也比較重視，就把我?guī)弦黄鹑?。這是我在博士德軟件中第一次到比較大型的客戶那里去實施軟件。同時當時有一種好奇心，想去看看“汽修廠”是什么樣的？來到客戶那里后發(fā)現(xiàn)要做的工作實在太多，首先要對客戶電腦進行配置（系統(tǒng)、布線、組網(wǎng)、安裝軟件等等）。要安裝那種又簡單但很難安裝的MSDE。還要分工給客戶講解前臺接待 庫房領(lǐng)料……雖然工作安排的滿滿當當?shù)?，但是心里卻有一種滿足感。因為我感覺到我開始學會鉆研了。慢慢的喜歡上這個軟件了。在我以后的工作中有很大的推進作用。記得03年非典來襲，當時全國汽配會在成都召開，我們博士德軟件參加展會。沒記錯在當時認識到張總等，給我印象最深刻的就是原來總部搞軟件的這幫人都還這么年輕啊。他們在展會上做出的表率深深的印在腦海中。默默的告訴自己這就是學習的目標。
“進取”由于入職時的職位所限，自己就一直認為，我在公司只能做技術(shù)，不能銷售產(chǎn)品。所以這樣也限制了自己的發(fā)揮。因為之前在聯(lián)想做過陽光服務。可能正是由于這個原因，我在跟客戶交流的時候是感覺被認可的更多一些。以至于后來有客戶告訴我他有朋友要用軟件。讓我去談，我當時不知道該怎么辦，于是把軟件價格打出來，對照價格給對方報。沒想到的是很快就把客戶給做下來了。無意識是把自己的銷售意識慢慢培養(yǎng)。從中也明白了一個道理，在娛樂圈中是“唱而優(yōu)則演”，而我是“技而優(yōu)則售”。在04-06年的這段時間，也讓我收獲到了人生當時最重要的人（偶的老婆啦），這要感謝博士德為我提供這個我們相遇的機會。在平時的工作中有了她的鼓勵，才會慢慢走到今天。
“浮躁”，這個詞可能每個人都會經(jīng)歷，在我的浮躁期，當時選擇離開了公司，自己在外做軟件。這三年中明白了很多道理。知道很多東西是要自己付出才能得到的。很多事情也不能光看表面的光鮮，其實他里邊是不為人知的辛苦。
“靜心” 之所以定義這個詞語，是因為當自己升級作為父母后，發(fā)現(xiàn)身上的責任更大了?，F(xiàn)在一切都希望可以平穩(wěn)，此時的我又重新進入公司的懷抱，需要從一個人單兵作戰(zhàn)過渡團隊合作。這是需要全方面的轉(zhuǎn)變。好在自己從熟悉的崗位做起。從特長的方面入手，角色還算過渡的平穩(wěn)。
“突破”與“發(fā)展”。為什么要把這兩個一起說呢，我感覺這是一個整體，11年的時候自己的重心點由技術(shù)完全轉(zhuǎn)向銷售，雖然之前自己也在做銷售，但還沒有完全剝離技術(shù)主導。所以這需要自我的突破，要努力讓自己向這方面發(fā)展。在工作中定好位，以銷售精英涂姐為目標，發(fā)現(xiàn)自己在一步一步的成長，當做成大單的時候，心中是無比的歡暢，是多么的有自豪感。體會到邱總說的四到精神（知道 悟道 做到 得到），當然在日常的工作中也會發(fā)展咱們軟件的一些不足，以至于有時候會抱怨，為什么別人有的功能，為什么我們軟件沒有。但后來仔細想想，和一個人一樣，有些事情總要經(jīng)歷了才知道。博士德作為一家10多年的公司，他現(xiàn)在還是發(fā)展期，還是青少年，我們沒有理由不相信他的明天更加美好。就如同其名字-----博士德（博士代表知識、專業(yè)、權(quán)威；德代表品德 道德）。在突破自己的同時在追求發(fā)展，突破固化模式，找到新的方法。配件行業(yè)在快速變化，我們做為軟件人，也應該隨應市場。努力提升自己。
與博士德相處的這段旅程讓自己不管是專業(yè)技能還是為人處事都有很大的進步。2014年剛剛開始，對于我來說又是一個挑戰(zhàn)，就讓我與博士德一起去創(chuàng)造更美好的未來。再一起走過下一個15年。
成都博士德公司
王云